7 月 27 日，湖北年夜冶一中考生尹伊君迎来双喜临门的一天。当天上午，她签收北京年夜学登科通知书后，父亲尹锋地点的劲牌公司为她颁布10万元职工子女升学奖学金。这是劲牌2026年5月上调奖励尺度后，首笔清北院校顶格奖励，也是劲牌自2002年设立该项奖学金以来发放的单笔最高奖金。

尹伊君本年高考取患上 681分，此中生物科目98分，拿下年夜冶市第一位的好成就，被北京年夜学大众卫生学院预防医学七年本硕连读专业登科。谈和查分刹时，她说：当日凌晨5点20分，她醒来感觉“520”这个数字很好，查询成就681分后，立即跳下床唤醒怙恃，分享喜悦。高考评语文时她曾经突发流鼻血，但依附不变心态快速调解，顺遂完成测验。

当天上午，劲牌公益慈善基金会理事长吴晓敏前去尹锋家中，为尹伊君奉上10 万元奖学金。尹伊君暗示，这笔奖金会先存起来，作为将来修业的后备资金，减轻家庭经济承担。尹锋一家对于企业暖心举措满怀感谢，称这份奖励让一线员工真切感触感染到企业对于员工家庭、子女教诲的器重与眷注。

于分享进修法门时，尹伊君称本身其实不“内卷”，讲堂专注听讲、收拾专属条记，一套条记贯串整个高中阶段并连续增补完美；对峙收拾错题，找到适配自身的进修节拍。高三时期，她逐日下学仍会留出十几至二十分钟浏览课外册本，用文史内容均衡理科进修压力。身为班级娱乐委员，她热爱写作与汗青，本年高考作文以“汗青”为题，写下“汗青是流动，当下可以培养将来”的感悟。这个暑假，她同步报名驾校、进修爵士舞，把糊口摆设患上充分有序。

宽松的家庭气氛是尹伊君自在发展的底气。父亲尹锋是劲牌一位平凡员工，伉俪俩从不紧盯每一次测验分数，少少向孩子贯注升学焦急，只掌握发展年夜标的目的，进修、自愿填报等巨细事充实尊敬女儿自立选择。尹锋坦言：孩子从小自律性极强，下学便自发完成功课，专注力不受外界滋扰，“读懂孩子、尊敬本性，才是最佳的教诲方式”。尹伊君选择预防医学专业，源在她认为医学兼具实用性，既能照料自身，也能帮忙别人，将来规划完成深造或者介入选调考公，深耕大众卫生范畴。

劲牌公益慈善基金会秘书长伍小勇先容，职工子女奖学金政策始在2002年，至今已经连续24年。截至 2025 年，该项目累计发放奖学金超550万元，仅2025年就有 215 名员工子女得到奖励，发放总额77.6万元。2026年5月，公司缭绕“员工友爱”设置装备摆设周全进级奖励尺度：平凡整日制本科奖励5000元，省属重点一本奖励1万元，2十一、双一流院校和其他重点军事及医科院校奖励2万元，985院校奖励3万元，被北年夜、清华登科可获10万元最高奖励，政策笼罩全体于人员工，不分岗亭职级。

除了子女升学奖学金外，劲牌已经搭建笼罩婚恋、生养、购房、退休的全周期员工福利系统，以实打实的投入守护员工家庭。伍小勇暗示，连续加码助学奖励，是但愿用真金白银尊敬常识、助力学子追梦，让员工放心于岗，让孩子放心修业。